Plan de mobilité employeur : obligations légales et loi LOM en 2026
Votre entreprise ou votre collectivité doit-elle mettre en place un plan de mobilité employeur (PDME) ? La réponse dépend de votre taille et du dialogue social en cours. Entre seuils d’effectifs et négociations obligatoires, la Loi d’Orientation des Mobilités (LOM) a redessiné le cadre. Voici comment savoir précisément où vous en êtes.