Votre entreprise ou votre collectivité doit-elle mettre en place un plan de mobilité employeur (PDME) ? La réponse dépend de votre taille et du dialogue social en cours. Entre seuils d’effectifs et négociations obligatoires, la Loi d’Orientation des Mobilités (LOM) a redessiné le cadre. Voici comment savoir précisément où vous en êtes.
L’Université Claude Bernard Lyon 1 (UCBL) a pris des engagements forts en inscrivant la réduction des émissions de gaz à effet de serre au cœur de sa stratégie directive. En ce sens, l’Université a sollicité Citec et Modelity pour conduire son Plan de Mobilité Employeur (PdME) avec pour objectif la décarbonation des déplacements et l’amélioration des conditions de travail du personnel et de vie des étudiants en optimisant les déplacements pendulaires.
Best Place 2 Move, le label cocréé par Modelity, Bureau Veritas et Movence, rejoint les lauréats de la 5ᵉ édition du programme Propulse. Objectif : faire de la mobilité un levier de performance et de valorisation pour l’immobilier tertiaire.
L’Université Jean Moulin Lyon 3 fait confiance à Modelity pour concevoir son Plan de Mobilité Employeur, en partenariat avec Citec et Movence. L’objectif : favoriser la mobilité durable sur ses trois campus.
La Société des Grands Projets (SGP) a sélectionné Modelity, Citec et le Laboratoire Aménagement Économie Transports (LAET) de l’Université Lyon 2 pour participer à l’évaluation de l’impact des infrastructures de transport sur les territoires et leurs usagers. La Société des Grands Projets a lancé un appel à projets visant à…
Modelity, société informatique spécialisée dans les plans de mobilité employeur (PDME), rejoint Citec, le groupe de bureaux d’études expert en ingénierie des transports, impliqué notamment dans les Jeux Olympiques Paris 2024 en tant qu’AMO transport et dans le pilotage de l’application Smart Navigo qui dématérialise les tickets de transports en Île-de-France.
L’Insee a publié les résultats de sa nouvelle enquête mobilité réalisée en 2018 et 2019 à l’échelle nationale. Cette enquête, effectuée tous les dix ans, permet d’analyser l’évolution des comportements en matière de transport. Dans cet article, nous comparerons les nouvelles données avec celles de 2008 en nous concentrant uniquement…
Suite à la mise en place des ZFE en France, de nombreux automobilistes seront contraints de changer de mode de transport pour se rendre au travail. Les entreprises peuvent anticiper ces restrictions de mobilité et proposer dès aujourd’hui des alternatives ou un accompagnement pour leurs salariés. Dans cet article, nous nous penchons sur le cas d’une entreprise lyonnaise et explorons sa situation et ses solutions de mobilité.
Depuis 2020 des restrictions de circulation ont été instaurées à l’intérieur du périphérique lyonnais. Différents scénarios sont actuellement étudiés pour décider de l’extension de cette ZFE à l’ensemble de la métropole pour les professionnels et les particuliers. Chaque jour un demi million d’automobilistes traversent cette zone étendue pour se rendre au travail. Nous estimons qu’en 2026 près de 250 000 personnes seront ainsi contraintes à trouver une alternative à leur voiture pour leurs trajets quotidiens.
Sous le coup de sanctions de la part de l’Union Européenne, la France a accéléré la mise en place de zones à faibles émissions sur son territoire. Ces zones, qui se déploient principalement dans les grandes agglomérations, visent à améliorer la qualité de l’air en excluant les véhicules les plus polluants.