rÉfÉrence

Plan de mobilité employeur Université Jean Moulin Lyon 3, Lyon (FR)

Dans le cadre de sa politique de développement durable, l’Université Jean Moulin Lyon 3 réalise un Plan de Mobilité Employeur (PdME) avec deux objectifs principaux : la décarbonation des déplacements et l’amélioration des conditions de travail du personnel et de vie des étudiants.
L’Université a mandaté Modelity pour piloter la démarche qui comprend la réalisation du diagnostic des déplacements pendulaires du personnel et des étudiants, l’évaluation des possibilités de reports modaux pour aiguiller la définition des objectifs cibles et la co-construction du plan de mesure avec les parties prenantes.

Lieu

Lyon (France)

Périmètre

3 campus, 1’500 personnels et
28’000 étudiants

Maîtres d’ouvrage

Université Jean Moulin Lyon 3

Année

2025

Rôle de Modelity (en association avec Movence)

  • Étude de l’accessibilité des campus de l’Université pour tous les modes de transport
  • Réalisation d’une enquête de mobilité auprès du personnel pour identifier les pratiques de mobilité au sein de l’Université
  • Analyse des trajets pendulaires du personnel et des étudiants : temps de trajet selon le mode utilisé, distance parcourue, coûts induits, empreinte carbone
  • Comparaison de scénarios de report modal vers les modes doux selon le temps de trajet, les coûts et les émissions carbones associés
  • Animation d’ateliers avec les parties prenantes pour recueillir les attentes et ainsi faciliter l’adhésion autour du plan de mobilité
  • Construction d’un panel de mesures de gestion de la mobilité adaptées au contexte de l’Université
  • Élaboration d’un protocole de suivi pour mesurer annuellement le degré de réalisation des objectifs prédéfinis

Résultats de l’étude

Les résultats de ce diagnostic ont permis de mettre en évidence les conditions d’accessibilité et les pratiques de mobilité actuelles des personnels, tout en identifiant les possibilités de report modal et en estimant les émissions de CO2 évitées. Grâce aux ateliers participatifs, les spécificités de chacun des sites ont pu être prises en compte, aboutissant à des solutions concrètes pour optimiser les déplacements intersites et à un portefeuille d’actions hiérarchisées.

Témoignage client

Amélie BOHAS

Vice-présidente chargée de la transition écologique et solidaire
Université Jean Moulin Lyon 3

Dans le cadre de son projet stratégique 2021-2026 et de sa démarche de labellisation DD&RS, l’Université Jean Moulin Lyon 3 souhaitait se doter d’un plan de mobilité intégrant aussi bien ses personnels que ses étudiants — en réponse aux enjeux de décarbonation et d’amélioration des conditions de vie et de travail, renforcés par la dynamique métropolitaine liée à la zone à faible émission.

Trois défis structuraient ce projet : l’absence de données fines sur les déplacements domicile-travail rendait un diagnostic préalable indispensable ; la mobilisation de l’ensemble de la communauté universitaire appelait un effort soutenu de communication et de sensibilisation ; enfin, l’université attendait un plan d’actions opérationnel, hiérarchisé, chiffré et assorti d’indicateurs d’amélioration des émissions de GES.

Ce diagnostic nous a permis de mieux comprendre les pratiques de mobilité de nos personnels, d’évaluer les potentialités de report modal et d’estimer les émissions de CO2 évitées. Grâce aux ateliers participatifs et aux solutions proposées, nous disposons aujourd’hui d’un portefeuille d’actions hiérarchisées pour optimiser nos déplacements et réduire notre empreinte carbone.

Forte recommandation sur la base du sérieux, du très bon relationnel et de la réactivité des équipes. Compte tenu de notre très bonne satisfaction, de nouvelles collaborations pourront être envisagées.

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